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作者:爱客娱

摘要: 老板爱和我谈理想,可我的理想是不上班

姑娘曝光与老板的聊天记录,当谈到工资时老板竟然......


老板爱和我谈理想

可我的理想是不上班


快年末了,又是一波求职潮

近日,萧山一姑娘就在求职过程发生了点不愉快

整个就职过程看得让人伤心流泪


明明招聘信息上标的薪资是4000以上

然而聊了之后老板就一个劲宣传:

员工应该先为公司创造价值,之后才能谈薪水



工薪族该不该问月薪?


网友一致回复:



职场鸡汤正在成为老板给员工洗脑的利器

这老板手机里满是这样的鸡汤语录,反手就是一句

也是够让人反感的


看看网友们怎么说—— 


@没有耳朵的line

这位老板可以说是萧山部分小企业老板的典型缩影,只谈所谓的价值不谈工资,所以企业一直留不住人,也无法发展壮大,只能停留在小规模生产阶段。


@happen

只会放空话的老板不是一个好老板。


@ttg10224

才2500工资要求员工这样那样,签劳动合同的时候上面写清楚做什么、待遇多少。员工不是做慈善工作啥都会奉献给公司,前提是公司给过员工什么回报。


@祐臉裝乖

我们以前公司老板,又不付加班费,每次开会的时候都说别人公司员工都要加班,我们一到时间就走人,也不想想自己不付加班费谁替他白干活,这种老板太自私了,换来的结果就是留不住人。


@魑魅

谁去找工作不会问薪资?又有哪个企业哪个工厂哪个用人单位在招聘的时候不会把薪资附带上?他发的这些连鸡汤都不算!抠门就抠门,还一本正经地给自己的抠门找这么低级的理由。


@921熊猫

企业不要在工资上跟员工谈理想,员工的理想就是涨工资!按套路来


@junesw王


这位老板的价值观过于强烈!而且不难看出,这位老板有点喜欢画宏伟的蓝图,喜欢谈基础性,建设性的大道理!殊不知,每位打工者的实际需求点就是赚钱二字!身为老板,同样要站在员工的角度去考虑问题!身为员工,也同样看待问题的方式也要改变!想对这位老板说:老板,你的蓝图不够落地呀!!!


@安妮玫瑰香如故

想办法提高员工工资待遇福利待遇才是好老板!
想办法提高工作成绩全力配合单位发展的才是好员工! 


是不是说出了你们的心声?

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